コア・テクニカル業務の派遣、正社員雇用を目的とした派遣、業務拡大による増員、新卒紹介派遣、その他、業務効率の向上・労務管理コストの軽減など様々なクライアント様のニーズに迅速対応するサービス体制を整えております。更に業務開始後は当社専任コーディネーターによる派遣スタッフのメンタルケア・スキルアップ研修等を実施することで派遣スタッフの不安を取り除き就業中のトラブル防止・モチベーションの向上を図っております。

弊社営業担当がクライアントへ訪問し人材採用計画・ニーズにあわせた派遣（短期・長期・紹介）の導入方法を提案。

派遣の導入が決まり、業務内容の詳細・勤務条件・必要スキルの確認を行いお見積もり、採用スケジュールの提示

弊社営業担当と派遣コーディネーターが登録スタッフと面接・スキルチェック・カウンセリングを行いクライアントのニーズに適した人材を選考。

選考したスタッフとクライアントへ訪問し、職場案内・業務内容の確認・クライアント担当者との面談を行いスタッフのプロフィールを確認。選考結果の通知。

意思確認を行い採用通知後、派遣契約の締結。就業前研修の実施。

派遣契約の締結後、お仕事が開始になります。弊社派遣コーディネーターが定期訪問しメンタルケア・スキルアップ研修などアフターフォローいたします。